8月31日，学院发展战略研讨会在南林饭店召开。会议围绕立德树人根本任务，聚焦学科和师资队伍建设、人才培养、科学研究和社会服务等重点问题，深入研讨，科学谋划未来发展新蓝图。全体院领导、党委委员、学术委员会成员、学位委员会成员、教学委员会成员、全体教授、系（室）正副主任、系（室）党支部书记、工会主席、行政正科职人员及部分教师代表出席了会议。会议由院长沈纲祥教授主持。
院长沈纲祥教授作了《学科与师资队伍建设》的主题报告。他详细介绍了学院师资队伍的情况，指出了目前所存在的问题，提出了未来的发展策略。针对上一轮评估两个学科的位次分布，他分析了学院第五轮学科评估的参评目标、策略及所面临的挑战。他表示“十四五”期间，学院还将加大人才引进力度，加强对青年教师的培育和“呵护”。此外，苏州电子信息产业发达，与学院专业“高度匹配”，社会服务是新机遇，我们要积极融入地方经济发展，加快科研成果转化为生产力的步伐，更好地为苏州地方经济服务。
院党委书记胡剑凌教授对学院师德师风、立德树人工作提出了要求。他指出，为造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍，教育部专门印发了《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，明确导师是立德树人的第一责任人。我们要加强师德师风建设，以德立身，以德立学，以德施教。此外，教育部今年还印发了《高等学校课程思政建设指导纲要》，学校也出台了课程思政的建设方案，课程思政与落实高校立德树人根本任务上是一致的。他强调要结合学院的工科特点，将课程思政融入到专业课程和实践课程之中，重点培养学生的创新思维和创新能力，做到学思结合、知行合一，培养学生解决实际工程问题的能力、工程伦理精神、实践创新能力，培养大国工匠精神。
副院长陈小平教授围绕本科教学工作作了专题报告。他从教学工程、课程与教材建设及学科竞赛等多方面对学院教学工作做了详细分析。副院长倪锦根教授就学院的科研与研究生工作做了专题报告，分析了研究生招生、培养和科研的现状及所存在的问题。朱颖康副院长对学院的创收工作做了简要介绍，分析了目前的现状、存在的问题及所遇到的困难，并提出了未来的工作思路。
会上，围绕此次发展战略研讨会的主题，大家畅所欲言，各抒己见，纷纷为学院的发展建言献策，在学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究和绩效分配等方面提出了许多建设性的意见和建议。
胡剑凌书记在总结讲话中表示，学院发展到了关键时期，从交流研讨的情况看，体现出大家对学院发展具有危机感、紧迫感和高度的责任感。此次研讨，统一了思想，凝聚了共识，为学院下一步的发展指明了方向，相信在全院师生的共同努力下，学院明天更美好！