随着2020届就业工作的全面铺开和深入推进，以2019届本科毕业生第三方问卷跟踪调查告一段落为标志，我院2019届本科就业工作已经画上了圆满句号。学院以99.07%的年终就业率继续全校全程领跑，通过分析,学院近几年的整体就业数据始终处于高位,震荡较小，稳中有进。今年，在学校职能部门的指导下，通过全院师生共同努力，克服重重困难，各项指标继续高开高走、就业工作再续佳绩。
从学校招生就业处反馈的信息显示,我院上报2019届毕业生生源数为323人,其中2015级296人，年终就业人数共计320人，就业率达99.07%，继续蝉联全校第一。纵观全年就业工作，有四个特点：
一是始终坚持目标引领。学院认真落实《苏州大学2019届本科生就业创业工作行动计划》，尽管今年就业形势复杂严峻，但是始终保持高度的责任感和紧迫感，始终咬定年初的自设目标，推动初次就业率、年终就业率维持高位，圆满完成年初预定目标。
二是始终强化问题导向。学院就业工作小组走访调研，问诊把脉，深挖问题根源，采取有效措施，加快推进速度，守牢工作底线。贴近学生中、短期发展的各种需求，外联内协创条件。其中，2015级本科毕业生升学率为38.3%，超过学校平均34.8%，起薪薪资也进一步大幅提升,平均月薪超过7000元(不完全统计)，高于全校工科平均水平，个别学生年薪接近30万元/年；
三是始终注重系统推进。就业工作既是一把手工程，也需一盘棋推进。学院党政主要领导和分管领导高度重视学院就业工作这一政治任务、民生任务，调动全员特别是辅导员、班主任和学生骨干积极性，形成工作合力。将就业工作融入学风建设重要组成部分，多措并举想办法，毕业率进一步提高，2015级本科毕业率由前一年的91.9%提升至92.2%，为推动就业做好保障；
四是始终做到常抓不懈。面临考研热、慢就业等新挑战，学院因人而异谋共识，采取点对点、人盯人、线上线下等方式，指导服务讲原则也讲感情，围绕重点学生，每天打卡，积少成多，善作善成。学院坚持紧跟电子信息行业人才需求状况，同心同向谋认同，2019届学生年终就业显示仅18人考取公务员、自主创业、二战考研等未专业对口就业或未就业，专业对口就业率高达94.42%。
成绩的背后，我们也分析了存在的问题：全程指导还需进一步加强；升学渠道还有待进一步拓宽；应对行业人才需求变化风险的应对还需进一步加强。这些都需要做好工作的持续改进。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。总结学院2019届毕业生就业工作的同时，2020届就业工作早已在路上，面对更大困难和挑战，期待来年再传捷报！