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浙江泰隆商业银行苏州分行

 浙江泰隆商业银行苏州分行

 

浙江泰隆商业银行苏州分行2015校园招聘

 

一、泰隆简介

1993年,泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里,是我国民营经济最为活跃的地区。经过21年的锐意进取,泰隆已发展成为一家拥有125家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行,服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴11大区域,另有温州分行正在筹建,实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩,泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年,目前已开设营业部、木渎、盛泽、常熟、梅李、张家港、昆山、太仓沙溪八家支行。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来,泰隆致力于小企业金融服务,锐意创新,艰苦创业,以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展,得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。

 

二、泰隆特色

(一)年轻的员工队伍

目前,泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。

(二)广阔的发展平台

泰隆没有论资排辈的陈窠,敢于启用优秀的年轻人,目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道,表现优秀的员工,根据自身意愿和能力特质,即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务专家,也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。

(三)愉快的工作氛围

泰隆银行倡导家文化,努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻,同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室,供员工工作之余休息学习。此外,为了丰富员工的业余生活,行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部,帮助员工释放压力,增进交流。

(四)有竞争力的薪酬福利待遇

善待员工,是泰隆对自己最基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇,除了五险一金以外,我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”,因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括:“儿女上班,父母领薪”的“亲情A+B”,让员工常回家看看的“Family day”,专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等,优秀员工还将得到股权激励!

来吧!加入泰隆,让我们携手成长、共赢未来!

 

三、宣讲会

 

 

城市

大学

地点

时间

苏州

苏州大学

苏大东校区东教109

111318:30

 

四、招聘流程

 

网申---笔试---一面----二面---体检---录用

 

 

五、招聘职位

 

岗位名称

岗位描述

报名条件

职业发展

客户经理

1.Ta是沟通达人,可以和形形色色的人打成一片;

2. Ta是业务产品专家,什么样的客户适合什么样的产品都心中有数;

3.Ta是信息收集高手,了解各行业发展趋势;

4.Ta是最具潜力的发展股,发展空间会超乎你的想象。

1. 2015年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;

2.身体健康,正直诚信,敬业务实,有责任心;

3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神;

4.对营销有一定认识,有志于从事金融营销工作。

 

客户经理→业务部门总经理→支行行长

柜员

1.Ta是服务专家,可以解决客户各类的业务需求和咨询;

2.Ta是业务能手,点钞、传票、五笔十八般武艺样样精;

3.Ta是严谨与细心、热情与实干的有机结合体。

1. 2015年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;

2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识;

3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神;

4.严谨细致,乐观开朗,具备一定的风险防控意识。

柜员→营业经理→支行副行长

工作地点:苏州、常熟、张家港、太仓

 

六、报名方式

(一)请登录前程无忧苏州页面或南京页面http://companyadc.51job.com/companyads/2014/suzh/tailong1024a_8928wh/index.htm,在线投递简历;

(二)每人限报一个地区的一个职位;

(三)笔试、面试通知将通过短信方式发送,请保证提交的联系方式正确无误,并保持畅通;

(四)简历网络投递截止时间:2014112024:00

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